潘德罗尔通过全球调查和研讨会与员工开展互动后，发布了新的价值观体系
潘德罗尔（Pandrol）发布了全新的企业价值观，公司高层领导盛赞这些价值观是这家全球铁路基础设施专业公司未来持续蓬勃发展的基准。
这四项价值观是在一个漫长的咨询过程中形成的，期间共有621名员工参与了全球员工调查，并组织了一系列研讨会以进一步收集大家的想法和感受。
潘德罗尔首席执行官尼古拉斯·格鲁尔盛赞这四项新价值观——“我们勇于担当、我们勇于担当、我们矢志不渝、我们心系员工”——是“我们企业文化和成功的基石”。
他与潘德罗尔领导团队的其他成员一起录制了一段视频，旨在强调新价值观的重要性。
“我们的价值观定义了我们的身份，以及我们作为同事、客户、合作伙伴和社区成员之间如何相处。凭借这些价值观，每个人都清楚自己应尽的职责，也明白是什么让潘德罗尔与众不同。”
“我们是潘德罗尔，践行我们的价值观将是公司成功的关键。我们应通过展现责任感、勇气、奉献精神以及相互关怀，将这些价值观融入我们的日常行为、行动和决策之中。”
尼古拉·格鲁尔，首席执行官
员工调查结果显示，95%的受访者认为公司价值观很重要，其中家庭、诚实、尊重、勤奋和正直是他们认为最具意义的价值观。
该调查还指出，潘德罗尔的高层管理团队被认为充满奉献精神、目标明确且平易近人；此外，作为行业领军企业、与优秀人才共事，以及深知公司重视员工的健康与福祉，这些都是员工为能在该公司工作而感到自豪的主要原因。
“我们为确立这些价值观付出了大量努力，倾听了员工的意见，也与管理团队进行了充分沟通，现在重要的是，我们要确保这些价值观能在整个企业中得到体现、被听到并被切实感受到。”
“任何拥有明确价值观和清晰使命的企业，总能有效吸引并留住所需的关键人才。对潘德罗尔而言，尤为重要的是，这些价值观为我们提供了一套指导原则，让我们能够据此开展工作并取得成功。”
潘德罗尔全球人力资源部的艾莉森·亨特
如需了解有关这些数值的更多信息，请观看下面的视频。
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