Nuestro personal mantiene en funcionamiento la mitad de las redes de carriles del mundo. Te unirás a un equipo global de más de 1.800 expertos repartidos en más de 40 ubicaciones, todos ellos unidos por los mismos valores: responsabilidad, valentía, compromiso y atención. Sea cual sea tu lugar de trabajo, trabajar en Pandrol significa realizar un trabajo que importa, junto a compañeros que te apoyan en cada paso del camino.
El trabajo en Pandrol se rige por cuatro valores. Estos valores marcan la forma en que colaboramos entre nosotros y cómo trabajamos con las redes que dependen de nosotros.
Asumimos nuestra responsabilidad
Se confía en ti para que tomes decisiones y las lleves a cabo. Nos hacemos responsables de nuestro trabajo, aprendemos de los errores en lugar de ocultarlos y hacemos crecer la empresa juntos, exigiéndonos a nosotros mismos y a los demás un alto nivel de exigencia.
Demostramos valor
El valor significa ser honesto y transparente, incluso cuando una conversación resulta difícil. Se te animará a tomar decisiones valientes, a proponer nuevas ideas y a dar tu opinión cuando algo no esté bien, en lugar de quedarte callado.
Estamos comprometidos
La pasión es lo que impulsa a nuestro equipo. Trabajarás junto a personas que se enorgullecen del legado de Pandrol y de sus productos, y que aportan ese mismo compromiso con la seguridad, la calidad y el trabajo en equipo a todo lo que hacen.
Nos importa
Tu seguridad y tu bienestar son lo primero, y esa preocupación va más allá del lugar de trabajo. Apoyamos a las comunidades en las que operamos y trabajamos de forma responsable, para que el impacto de lo que hacemos vaya más allá de la pista.
El crecimiento forma parte de todas las trayectorias profesionales en Pandrol. Todos los empleados pueden participar en nuestro programa «Cultura de alto rendimiento», un curso intensivo de dos días diseñado para fomentar la responsabilidad y vincular el trabajo diario con nuestros valores. A finales de este año, habrá llegado a 500 personas, lo que supone aproximadamente un tercio de nuestra plantilla global.
Para aquellos que desean dar un paso adelante, WeLead, el programa de liderazgo del Grupo Delachaux, ofrece cuatro niveles de formación adaptados a las diferentes etapas de una carrera directiva, desde los líderes que se inician en el cargo hasta nuestros ejecutivos más experimentados. Sea cual sea tu situación profesional en el sector ferroviario, hay una trayectoria clara que te permitirá seguir desarrollándote.
Un itinerario de liderazgo estructurado a través de WeLead, con niveles de formación para cada etapa de la carrera profesional de un directivo.
Un curso intensivo de dos días sobre «Cultura de alto rendimiento», al que este año ha asistido un tercio de nuestra plantilla a nivel mundial.
Vínculos claros entre la responsabilidad en el día a día y los valores que guían nuestra forma de trabajar.
Recompensas y flexibilidad
Un paquete salarial competitivo, condiciones de trabajo flexibles y políticas que favorecen la conciliación familiar se suman a un plan de pensiones o de ahorro de la empresa, dependiendo de tu lugar de trabajo.
Margen de crecimiento
Una cultura de «promoción interna» significa que tu próximo paso profesional en Carril suele encontrarse ya dentro de la empresa. Las oportunidades de formación y desarrollo, junto con la movilidad internacional, te permiten seguir avanzando en tu carrera profesional.
Apoyo para tu salud
El bienestar es lo primero. Muchas de nuestras sedes ofrecen programas locales de asistencia al empleado, asistencia sanitaria privada y planes de seguro para ayudarte a ti y a tu familia.
Un impacto más amplio
A través de Pandrol Cares y del voluntariado de los empleados, puedes poner tus habilidades al servicio de las comunidades en las que operamos, no solo en las vías.
Al ser mi primer y único trabajo desde que llegué a Australia tres meses antes de incorporarme, he sido testigo de la evolución de Pandrol a lo largo del tiempo. Por ejemplo, he vivido el cambio de la empresa de la forja manual a los robots, y de los hornos de Precalentamiento a gas a los hornos de inducción. Gracias a ello, Pandrol se ha transformado hasta convertirse en la empresa líder, más sostenible y eficiente, que es hoy en día. Durante este tiempo, además, Pandrol ha seguido siendo un excelente empleador y ha dado prioridad a su personal. Empecé como operario de máquina (forja) y ahora soy jefe de equipo y operario de control de calidad, donde también me encargo de fabricar las placas de desvío. Trabajo bajo la excelente dirección de Pat Mahony, donde la confianza y la cohesión dentro del equipo siempre garantizan que cumplamos con nuestro trabajo.
Como ya he mencionado, Pandrol es mi único y exclusivo trabajo desde que me mudé a Australia. El hecho de llevar aquí 28 años, y seguir contando, refleja mi satisfacción, mi gratitud y mi sensación de seguridad en Pandrol. La empresa me ha apoyado, me ha permitido progresar y me ha proporcionado un entorno productivo en el que seguir manteniendo a mi familia.
Emerito Arago, jefe y operario de control de calidad, Australia