Pandrol führt neue Werte ein, nachdem das Unternehmen im Rahmen einer weltweiten Umfrage und von Workshops den Dialog mit den Mitarbeitern gesucht hat
Pandrol hat seine neuen Unternehmenswerte vorgestellt, die von den Führungskräften als Maßstäbe gepriesen werden, auf deren Grundlage der weltweit tätige Spezialist für Infrastruktur auf der Schiene auch künftig erfolgreich sein wird.
Die vier Werte sind das Ergebnis eines langwierigen Konsultationsprozesses, in dessen Rahmen 621 Mitarbeiter an einer weltweiten Mitarbeiterbefragung teilnahmen und eine Reihe von Workshops organisiert wurde, um weitere Meinungen und Eindrücke einzuholen.
Nicolas Groult, CEO von Pandrol, hat die neuen Werte – „Wir übernehmen Verantwortung“, „Wir zeigen Mut“, „Wir engagieren uns“, „Wir kümmern uns“ – als „Grundlagen unserer Unternehmenskultur und unseres Erfolgs“ gewürdigt.
Gemeinsam mit anderen Mitgliedern des Pandrol-Führungsteams nahm er ein Video auf, um die Bedeutung der neuen Werte hervorzuheben.
„Unsere Werte bestimmen, wer wir sind und wie wir miteinander umgehen – als Kollegen, Kunden, Partner und in unseren Gemeinschaften. Dank unserer Werte weiß jeder, was von ihm erwartet wird und was Pandrol so einzigartig macht.
„Wir sind Pandrol, und die Umsetzung unserer Werte wird entscheidend für den Erfolg unseres Unternehmens sein. Unsere Werte sollten sich in unserem täglichen Verhalten, unseren Handlungen und Entscheidungen widerspiegeln, indem wir Verantwortungsbewusstsein, Mut, Engagement und gegenseitige Fürsorge zeigen.“
Nicolas Groult, Geschäftsführer
Den Ergebnissen der Mitarbeiterbefragung zufolge stimmten 95 % der Befragten zu, dass Unternehmenswerte wichtig sind, wobei Familie, Ehrlichkeit, Respekt, Fleiß und Integrität zu den Werten zählen, die für sie am bedeutendsten sind.
Die Umfrage zeigte zudem, dass die Führungskräfte von Pandrol als engagiert, zielstrebig und zugänglich wahrgenommen wurden. Zu den wichtigsten Gründen, warum die Mitarbeiter stolz darauf waren, für das Unternehmen zu arbeiten, zählten zudem die führende Position in der Branche, die Zusammenarbeit mit großartigen Kollegen sowie das Bewusstsein, dass dem Unternehmen die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter am Herzen liegen.
„Wir haben viel Arbeit in die Entwicklung dieser Werte gesteckt, wir haben unseren Mitarbeitern zugehört, wir haben die Führungsteams einbezogen – nun ist es wichtig, dass wir diese Werte im gesamten Unternehmen sehen, hören und spüren.“
„Jedes Unternehmen, das über klare Werte und eine klare Zielsetzung verfügt, kann sich stets dabei helfen, die benötigten Schlüsselkräfte zu gewinnen und zu binden. Für Pandrol ist es besonders wichtig, dass uns diese Werte eine Reihe von Leitprinzipien an die Hand geben, nach denen wir alle handeln und mit denen wir erfolgreich sein können.“
Alison Hunt von der globalen Personalabteilung von Pandrol
Weitere Informationen zu den Werten finden Sie im folgenden Video.
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