Pandrol lance un nouvel ensemble de valeurs après avoir consulté son personnel dans le cadre d'une enquête mondiale et d'ateliers
Pandrol a dévoilé son nouveau ensemble de valeurs d'entreprise, que ses dirigeants ont saluées comme les principes fondamentaux sur lesquels ce spécialiste mondial des infrastructures Rail continuera de prospérer.
Ces quatre valeurs sont le fruit d'un long processus de consultation au cours duquel 621 collaborateurs ont participé à une enquête mondiale auprès du personnel et à une série d'ateliers organisés pour recueillir davantage d'idées et de points de vue.
Le PDG de Pandrol, Nicolas Groult, a salué ces nouvelles valeurs – « Nous sommes responsables », « Nous faisons preuve de courage », « Nous sommes engagés », « Nous sommes à l'écoute » – qu'il a qualifiées de « fondements de notre culture et de notre succès ».
Il s'est joint aux autres membres de l'équipe de direction de Pandrol pour enregistrer une vidéo visant à souligner l'importance des nouvelles valeurs.
« Nos valeurs définissent qui nous sommes et la manière dont nous nous comportons les uns envers les autres, que ce soit entre collègues, avec nos clients, nos partenaires ou au sein de nos communautés. Grâce à ces valeurs, chacun sait ce que l’on attend de lui et ce qui fait la singularité de Pandrol. »
« Nous sommes Pandrol, et le respect de nos valeurs sera la clé du succès de notre entreprise. Nos valeurs doivent s’incarner dans nos comportements, nos actions et nos décisions au quotidien, FR faisant preuve de responsabilité, de courage, d’engagement et d’attention les uns envers les autres. »
Nicolas Groult, PDG
Les résultats de l'enquête menée auprès des salariés ont révélé que 95 % des personnes interrogées estimaient que les valeurs de l'entreprise étaient importantes, la famille, l'honnêteté, le respect, le travail acharné et l'intégrité figurant parmi celles qui leur tenaient le plus à cœur.
L'enquête a également mis FR évidence que l'équipe de direction de Pandrol était perçue comme engagée, concentrée sur ses objectifs et accessible ; le fait d'être un leader du secteur, de travailler avec des collaborateurs exceptionnels et de savoir que l'entreprise se souciait de la santé et du bien-être de son personnel figuraient parmi les principales raisons pour lesquelles les employés étaient fiers de travailler pour cette entreprise.
« Nous avons consacré beaucoup d'efforts à l'élaboration de ces valeurs, nous avons écouté nos collaborateurs, nous avons impliqué les équipes de direction ; il est désormais essentiel que ces valeurs se concrétisent, qu'elles soient perçues et ressenties à tous les niveaux de l'entreprise. »
« Toute entreprise dotée d’un ensemble de valeurs et d’une mission clairement définis est toujours FR mesure d’attirer et de fidéliser les talents clés dont elle a besoin. Pour Pandrol, il est essentiel de noter que ces valeurs nous fournissent un ensemble de principes directeurs qui nous permettent à tous d’agir et de réussir. »
Alison Hunt, du service des ressources humaines internationales de Pandrol
Pour plus d'informations sur ces valeurs, regardez la vidéo ci-dessous.
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